Будет ли выплата сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023г

Вопрос о выплате сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года является актуальным и вызывает большой интерес. Многие работники в данной сфере сталкиваются с низкими зарплатами и неустойчивыми условиями труда. Они надеются на то, что государство и работодатели обратят внимание на их проблемы и примут необходимые меры для улучшения ситуации.

Однако, пока нет никакой официальной информации о том, будут ли производиться дополнительные выплаты сотрудникам детских садов к указанной дате. Возможно, в ближайшем будущем будут приняты некоторые решения, которые помогут улучшить финансовое положение работников данной отрасли и повысить их социальный статус. Однако, пока нельзя предсказать точно, какие именно меры будут приняты и насколько они будут эффективными.

Выплата сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023

На сегодняшний день, конкретная информация о планах по выплате сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года еще не оглашена. Однако, следует отметить, что в последние годы правительство активно работает над модернизацией системы дошкольного образования и улучшением условий работы педагогических работников. Поэтому, есть все основания полагать, что выплата заработной платы сотрудникам детских садов будет увеличена к указанной дате.

Одним из возможных сценариев является повышение уровня заработной платы для всех категорий сотрудников детских садов. Это может быть связано с увеличением финансирования отрасли со стороны государства и дополнительными инвестициями в сферу дошкольного образования. Такое повышение заработной платы позволит привлечь и удержать квалифицированных специалистов, а также повысит мотивацию работников и улучшит их профессиональную подготовку.

Важно отметить, что конкретные условия и механизм выплаты заработной платы будут определены после проведения соответствующих переговоров и принятия решений со стороны государственных организаций. Следите за новостями и официальной информацией, чтобы быть в курсе всех изменений в отрасли детского образования.

Что говорит законодательство

Согласно закону, сотрудники детских садов имеют право на оплату труда в соответствии с установленными нормативами и тарифными ставками. Ответственность за своевременную выплату заработной платы лежит на работодателе — детском саде.

Конкретные условия и сроки выплаты могут быть установлены в коллективном договоре или трудовом договоре сотрудника. В них могут быть определены такие вопросы, как размер заработной платы, порядок и сроки ее выплаты, а также условия возможной индексации или повышения зарплаты.

В случае невыплаты или задержки заработной платы сотрудникам детских садов предоставляется право на обращение в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и взыскания задолженности.

Финансовые возможности

Государственные и муниципальные органы занимаются финансированием детских садов, выделяя средства на оплату труда педагогических работников и других сотрудников. Однако, в условиях ограниченных бюджетных ресурсов, возможности для выплаты сотрудникам могут быть ограниченными.

Возможны различные источники финансирования детских садов. Государство может выделять субсидии на оплату труда сотрудников детских садов или предоставлять дополнительные гранты на развитие и повышение качества образования. Также существуют муниципальные программы финансирования, которые могут включать выплаты сотрудникам.

Однако, возможности финансирования детских садов могут зависеть от региональных особенностей и социально-экономической ситуации в каждом конкретном случае. Отдельные муниципалитеты или регионы могут иметь ограниченные финансовые возможности, что может сказаться на размере выплат сотрудникам.

Кроме того, финансовые возможности могут быть связаны с общей экономической ситуацией в стране. В условиях экономического кризиса или ограничений бюджетных ресурсов, государство может сокращать расходы на образование и, как следствие, на оплату труда сотрудников детских садов.

Важно учитывать, что финансовые возможности могут меняться со временем и требуют постоянного мониторинга и анализа. Правительство, муниципалитеты и образовательные организации должны внимательно следить за изменениями в финансовой ситуации и принимать необходимые меры для обеспечения выплат сотрудникам детских садов.

Проекты государственной поддержки

Проект предусматривает увеличение заработной платы педагогических работников детских садов с целью повышения их мотивации и улучшения условий труда. Это важное мероприятие поможет привлечь квалифицированных специалистов в сферу дошкольного образования и обеспечить стабильность работы детских садов.

Основные цели проекта:

  • Повышение заработной платы педагогических работников детских садов;
  • Привлечение квалифицированных специалистов в сферу дошкольного образования;
  • Улучшение условий труда и стабильность работы детских садов;
  • Повышение качества образования и развитие детей.

Для реализации проекта предусматривается выделение дополнительных средств из бюджета. Планируется, что эти средства будут направлены на выплату дополнительной компенсации сотрудникам детских садов, начиная с 1 сентября 2023 года.

Проект государственной поддержки является важным шагом в развитии дошкольного образования и обеспечении условий для полноценного развития детей. Увеличение заработной платы педагогических работников позволит привлечь квалифицированных кадров и повысит качество образовательных услуг, что в свою очередь положительно отразится на будущем нашей страны.

Трудности и проблемы

Несмотря на важность выплаты сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года, существуют ряд трудностей и проблем, которые могут возникнуть при реализации данной инициативы.

1. Финансовые трудности: Одной из основных проблем является нехватка финансовых средств для выплаты зарплаты сотрудникам детских садов. В условиях ограниченного бюджета государства может быть сложно найти дополнительные средства для увеличения фонда оплаты труда педагогических работников.

2. Организационные проблемы: Внедрение новой системы выплаты может потребовать значительных организационных усилий. Необходимо разработать и внедрить эффективные механизмы расчета и выплаты зарплаты, а также обеспечить правильное распределение средств между учреждениями и сотрудниками.

3. Кадровые проблемы: Еще одной проблемой является недостаток квалифицированных кадров в системе детских садов. Нередко возникают ситуации, когда недостаток педагогов приводит к перегрузке оставшихся сотрудников, что негативно сказывается на качестве образовательного процесса.

4. Сложности с законодательством: Введение новой выплаты может потребовать изменений в законодательстве, что также может вызвать определенные сложности. Необходимо провести анализ существующего законодательства и вносить необходимые изменения для поддержки данной инициативы.

5. Отсутствие единой системы: В некоторых регионах России уже существуют различные системы оплаты труда педагогических работников детских садов, что может привести к сложностям при внедрении единой системы выплаты. Необходимо разработать единые стандарты и критерии оплаты труда, чтобы избежать разногласий и недоразумений.

В целом, выплата сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года является сложной и многогранным задачей, требующей серьезного анализа и подготовки. Несмотря на возможные трудности, данная инициатива имеет важное социальное значение и направлена на поддержку педагогических работников, которые вносят значительный вклад в развитие детей и образование в стране.

Актуальность выплаты

  1. Рост затрат на содержание и развитие детских садов.
  2. Необходимость привлечения и удержания квалифицированных сотрудников.
  3. Улучшение условий труда и повышение мотивации персонала.

Рост затрат на содержание и развитие детских садов

За последние годы затраты на содержание и развитие детских садов значительно выросли. Это связано с ростом цен на аренду помещений, выплатой заработной платы сотрудникам, закупкой необходимого оборудования и материалов. Для обеспечения качественного образования и ухода за детьми необходимо обеспечить финансовую поддержку детских садов.

Необходимость привлечения и удержания квалифицированных сотрудников

Выплата сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года поможет привлечь и удержать квалифицированный персонал. Работа в детском саду требует особой ответственности и профессионализма. Дополнительные выплаты будут стимулировать сотрудников и повысить их мотивацию к выполнению обязанностей на высоком уровне.

Улучшение условий труда и повышение мотивации персонала

Выплата сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года также позволит улучшить условия труда и повысить мотивацию персонала. Детские сады являются основным местом для развития и воспитания детей, и качество оказываемых услуг зависит от профессионализма сотрудников. Дополнительные выплаты помогут создать комфортные условия работы и повысят мотивацию сотрудников к достижению высоких результатов.

Положительные аспекты

Выплата сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года будет иметь несколько положительных аспектов:

  1. Мотивация сотрудников. Выплата заработной платы вовремя создает мотивацию у работников детских садов и позволяет им чувствовать себя уважаемыми и ценными членами команды. Это может повысить работоспособность и продуктивность сотрудников, а также снизить уровень текучести кадров.
  2. Финансовая стабильность. Получение заработной платы в ожидаемое время позволяет сотрудникам планировать свои расходы и финансовые обязательства. Это способствует созданию финансовой стабильности и уверенности в будущем.
  3. Поддержка семей. Выплата заработной платы к началу учебного года может оказать значительную поддержку сотрудникам детских садов, особенно родителям, чьи дети также начинают новый учебный год. Это может помочь справиться с финансовыми нагрузками, связанными с закупкой учебных материалов и формы, оплатой обучения и другими связанными расходами.
  4. Стимулирование развития детских садов. Выплата заработной платы в срок также способствует укреплению финансовой устойчивости детских садов и развитию их инфраструктуры. Это может содействовать улучшению условий работы сотрудников, закупке современного оборудования и материалов для занятий, а также повышению качества предоставляемых услуг.

В целом, выплата сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года будет иметь положительное влияние на работников, их семьи и развитие детских садов в целом.

Отрицательные аспекты

Несмотря на позитивные моменты выплаты сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года, следует также обратить внимание на некоторые отрицательные аспекты данной ситуации.

1. Неравномерное распределение средств

Одной из основных проблем, связанных с выплатой сотрудникам детских садов, является неравномерное распределение средств. Возникает риск того, что некоторые сады получат больше денежных средств, чем другие. Это может привести к неравному финансированию и созданию неравных условий для работы сотрудников садов. Неравномерное распределение средств также может вызвать недовольство у сотрудников, которые получат меньше денег, чем они ожидали.

2. Негативное влияние на бюджет

Выплата сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года может иметь негативное влияние на бюджет организации. Поскольку это будет дополнительная финансовая нагрузка, организации, особенно малые и средние, могут испытывать затруднения с покрытием зарплатных расходов. Это может привести к сокращению рабочих мест, снижению качества обслуживания и общей нелояльности сотрудников.

Планирование и распределение средств

На первом этапе планирования необходимо учесть все затраты, связанные с оплатой труда сотрудников детских садов. Это включает в себя заработную плату педагогического и вспомогательного персонала, дополнительные выплаты (например, премии и надбавки), а также страховые взносы и социальные отчисления.

Далее следует определить объем доступных средств для выплаты сотрудникам. Это может быть достигнуто путем анализа бюджета детского сада, получения дополнительных субсидий или поиска спонсоров и партнеров. Важно учесть, что в каждом конкретном случае доступные ресурсы могут быть различными, поэтому необходимо применять индивидуальный подход при планировании и распределении средств.

После определения доступных средств необходимо разработать план распределения, который учитывал бы все затраты и обеспечивал бы справедливую и своевременную выплату сотрудникам. Важно учесть, что при планировании следует учитывать возможность изменения финансовой ситуации, поэтому план должен быть гибким и адаптивным.

Осуществление плана по выплате сотрудникам детских садов требует строгого контроля и учета всех финансовых операций. Поэтому важно вести документацию и отчетность о распределении средств, чтобы иметь возможность контролировать и анализировать процесс выплаты.

Определение размера выплаты

  1. Категория сотрудника: в зависимости от должности и стажа работы в детском саду, размер выплаты может варьироваться.
  2. Размер финансирования: средства, выделенные на выплаты, могут отличаться в разных регионах или зависеть от общего бюджета.
  3. Условия труда: выплаты могут зависеть от особенностей работы в детском саду, например, от количества детей, с которыми работник взаимодействует.

Определение размера выплаты предусматривает учет всех этих факторов и осуществляется на уровне департамента образования или соответствующих государственных органов. Кроме того, в процессе определения размера выплаты могут учитываться и мнения профсоюзов, представляющих интересы сотрудников детских садов.

Для удобства оформления выплат, в некоторых случаях, может использоваться табличная форма. Пример таблицы, отражающей размеры выплат сотрудникам детских садов, представлен ниже:

Категория сотрудника Размер выплаты
Воспитатель 30 000 рублей
Медицинская сестра 20 000 рублей
Повар 15 000 рублей

Приведенная таблица является лишь примером и может быть изменена в зависимости от конкретных условий и региональных особенностей.

Возможные источники финансирования

Для обеспечения выплаты сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года могут быть использованы различные источники финансирования. Ниже приведены некоторые из них:

  1. Бюджетные средства. Одним из основных источников финансирования может быть государственный бюджет. В рамках бюджета можно выделить специальные субсидии и гранты на поддержку детских учреждений, которые позволят обеспечить выплаты сотрудникам.
  2. Местные бюджеты. Кроме государственного бюджета, местные бюджеты также могут выделять средства на поддержку детских садов и выплаты их сотрудникам. Это может быть осуществлено через выделение дополнительных субсидий или заключение специальных соглашений.
  3. Частные инвестиции. Еще одним возможным источником финансирования являются частные инвестиции. Частные предприниматели или компании могут выделять средства для развития и поддержки детских садов, включая выплаты сотрудникам. Для этого могут быть заключены спонсорские или партнерские соглашения.
  4. Фонды социальной поддержки. Некоторые фонды и организации занимаются социальной поддержкой детских учреждений. Они могут выделять финансовые средства на выплаты сотрудникам детских садов. Для этого необходимо привлечь соответствующие фонды и заключить с ними соглашение о сотрудничестве.

Комбинирование различных источников финансирования может обеспечить стабильную выплату сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года. Это позволит сохранить кадровый потенциал детских учреждений и обеспечить качественное образование и воспитание детей.

Обсуждение в правительстве

Вопрос о выплате сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года стал предметом обсуждения в правительстве. В связи с растущей экономической нестабильностью и ухудшением финансового положения многих семей, возникла необходимость рассмотреть возможность увеличения заработной платы работникам детских садов.

На заседании правительства были представлены данные о состоянии сферы образования и заботы о детях. Было отмечено, что сотрудники детских садов выполняют важную и ответственную работу, обеспечивая детям качественное воспитание и развитие. Однако, их заработная плата находится на низком уровне, что не отражает значимость их труда.

  • Было высказано предложение о необходимости увеличения финансирования сферы детского образования, чтобы обеспечить достойную заработную плату сотрудникам детских садов.
  • Было предложено провести анализ расходов и выделить дополнительные средства на оплату труда работников детских садов.
  • Также был высказан вариант введения дополнительных стимулирующих выплат для сотрудников детских садов, связанных с повышенной нагрузкой и ответственностью.

Правительство приняло решение о создании рабочей группы, которая будет заниматься разработкой мер по улучшению финансового положения сотрудников детских садов. Результатом работы этой группы должны стать конкретные предложения и рекомендации по увеличению заработной платы работников детских садов к 1 сентября 2023 года.

Варианты увеличения заработной платы сотрудникам детских садов:
Вариант Описание
Увеличение финансирования Повышение государственного финансирования сферы детского образования для обеспечения достойной заработной платы сотрудникам детских садов.
Анализ расходов Проведение анализа расходов с целью определения возможности выделения дополнительных средств на оплату труда работников детских садов.
Стимулирующие выплаты Введение дополнительных стимулирующих выплат для сотрудников, связанных с повышенной нагрузкой и ответственностью.

Позиция профсоюзов

Профсоюзы указывают на то, что сотрудники детских садов выполняют важную и ответственную работу по воспитанию и обучению детей. Они работают с маленькими детьми, помогают им развиваться, обеспечивают безопасность и комфорт. В связи с этим, профсоюзы считают, что сотрудники детских садов заслуживают достойной оплаты за свой труд.

  • Профсоюзы также обращают внимание на то, что многие сотрудники детских садов имеют высшее и среднее педагогическое образование, что требует значительных усилий и времени для получения квалификации.
  • Сотрудники детских садов также работают с детьми с особыми потребностями, что требует дополнительных навыков и знаний.
  • Кроме того, профсоюзы отмечают, что выплата сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года будет стимулом для улучшения качества работы и повышения мотивации сотрудников.

В целом, профсоюзы детских садов настаивают на необходимости выплаты сотрудникам до 1 сентября 2023 года, считая это справедливым и необходимым шагом для улучшения условий работы и оплаты труда в этой сфере.

Мнение общественности

Вопрос выплаты сотрудникам детских садов к началу учебного года вызвал много обсуждений среди общественности. Мнения населения разделились, и некоторые высказывания можно услышать как в поддержку, так и в противоположную сторону.

Поддерживающие мнение выплаты:

  1. Сотрудники детских садов являются одними из ключевых фигур в воспитании и развитии детей. Их труд неоценим, и они заслуживают достойного вознаграждения.
  2. Детские сады уже давно становятся местами, где проводят значительную часть своего времени дети из всех слоев общества. От качества работы сотрудников зависит не только их безопасность и здоровье, но и их будущее.
  3. Время и усилия, которые сотрудники детских садов вкладывают в работу с детьми, требуют высокой ответственности и профессионализма. Они должны быть адекватно оплачены за свои усилия.

Противники мнение выплаты:

  • Детские сады — это государственные учреждения, и их сотрудники уже получают зарплату от государства. Дополнительные выплаты могут стать непомерным бременем для бюджета.
  • Если основная мотивация сотрудников детских садов — забота о детях, то дополнительные выплаты не должны быть их главной целью. Важнее создать условия для качественной работы, обеспечить все необходимые ресурсы и поддержку.
  • В условиях экономического кризиса и финансовых ограничений, выплаты сотрудникам детских садов могут быть неоправданной роскошью. Важно сосредоточиться на других приоритетах и решить более срочные проблемы.

Мнение общественности разделилось, и решение о выплатах сотрудникам детских садов остается открытым вопросом. Необходимо провести более глубокое обсуждение и анализ, чтобы найти наилучшее решение для всех сторон.

Роль региональных властей

Решение о выплате сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года лежит на плечах региональных властей. Каждый регион самостоятельно определяет финансовую возможность и приоритеты в распределении бюджетных средств.

Региональные власти могут принять решение о создании специального фонда для выплаты дополнительной компенсации сотрудникам детских садов. Это позволит повысить привлекательность работы в данной сфере и улучшить условия труда педагогов.

Однако, возможность выплаты зависит от финансового состояния региона и его бюджетных возможностей. Не все регионы могут выделить дополнительные средства на зарплату сотрудникам детских садов, особенно в условиях экономических трудностей.

Важно отметить, что региональные власти также могут принять решение о увеличении государственных субсидий на содержание детских садов. Это поможет облегчить финансовое бремя на родителей и позволит повысить заработную плату педагогам. Однако, такие решения требуют тщательного анализа и оценки бюджетных возможностей региона.

Региональные власти также могут проводить переговоры с федеральным правительством в целях получения дополнительных субсидий и финансовой поддержки для выплаты сотрудникам детских садов. Это может быть особенно актуально для малообеспеченных регионов или регионов с низким уровнем развития.

В целом, роль региональных властей в решении вопроса о выплате сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года является ключевой. От их финансовой политики и приоритетов зависит возможность улучшения заработной платы педагогов и создания достойных условий труда для работников данной сферы.

Опыт других стран

Например, в некоторых странах работники детских садов получают финансовую поддержку от государства. В Австралии, например, есть программы краткосрочного финансирования, которые предоставляют срочную помощь сотрудникам детских садов в периоды, когда они оказываются без работы или сокращают рабочее время. Такие программы помогают сгладить финансовые трудности, с которыми сталкиваются сотрудники детских садов.

Другие страны предлагают различные формы поддержки сотрудникам детских садов. Например, в Швеции существует система, в рамках которой работники могут получить дополнительные пособия на содержание детей в детских садах. Это помогает работникам компенсировать расходы на проживание и уход за детьми, особенно если их зарплата невысока.

Также существуют примеры стран, в которых сотрудники детских садов получают бесплатное или льготное образование для своих детей. Например, в Германии работники детских садов имеют право на бесплатное образование для своих детей на всех уровнях образования. Это является дополнительным стимулом для работы в данной сфере и внесению важного вклада в образование и развитие детей.

Таким образом, опыт других стран показывает, что существуют различные подходы к решению вопроса выплаты сотрудникам детских садов. Каждая страна применяет свои методы и меры поддержки, учитывая свои экономические и социальные особенности. Изучение опыта других стран может помочь России разработать эффективные и адаптированные к национальным условиям меры для поддержки работников детских садов и обеспечения их достойного заработка.

Сравнение с выплатами других отраслей

Для полного понимания ситуации со выплатами сотрудникам детских садов к 1 сентября 2023 года следует провести сравнение с выплатами в других отраслях. Это поможет увидеть, насколько значима и актуальна проблема низких зарплат в данной сфере и определить возможные пути решения.

Сравнение выплат в разных отраслях может быть сложной задачей, так как заработные платы зависят от множества факторов, таких как уровень квалификации, опыт работы, местоположение и другие. Однако, рассмотрим несколько основных отраслей для общего представления о текущей ситуации.

  1. Медицинская отрасль:
    • Врачи: средняя зарплата врачей составляет около 100 000 рублей в месяц, однако, может значительно отличаться в зависимости от специализации и опыта работы.
    • Медсестры: средняя зарплата медсестер составляет около 40 000 рублей в месяц.
  2. Образование:
    • Учителя: средняя зарплата учителей составляет около 30 000 рублей в месяц, однако, может варьироваться в зависимости от квалификации и стажа работы.
    • Преподаватели вузов: средняя зарплата преподавателей вузов составляет около 60 000 рублей в месяц.
  3. Производство:
    • Рабочие на производстве: средняя зарплата рабочих на производстве составляет около 25 000 рублей в месяц.
    • Инженеры: средняя зарплата инженеров составляет около 50 000 рублей в месяц.

Из сравнения видно, что зарплата сотрудников детских садов значительно ниже, чем в других отраслях. Это свидетельствует о проблеме, с которой сталкиваются работники данной сферы. Низкая оплата труда может привести к недостатку кадров и снижению качества предоставляемых услуг.

Для решения проблемы низких зарплат в детских садах необходимо принять меры по увеличению финансирования данной отрасли и повышению стимулов для работников. Это может включать в себя увеличение государственных субсидий на оплату труда, предоставление дополнительных льгот и привилегий для сотрудников, а также разработку и внедрение системы премирования.

Ожидания сотрудников

Ожидания сотрудников детских садов от выплаты к 1 сентября 2023 года включают не только финансовую стабильность, но и признание их работы, а также улучшение условий труда. Сотрудники ожидают:

  1. Повышение заработной платы: Одним из ключевых ожиданий сотрудников детских садов является повышение заработной платы. Уровень заработной платы в данной сфере считается недостаточным, учитывая ответственность и сложность работы, связанной с воспитанием и обучением детей.
  2. Улучшение условий труда: Сотрудники детских садов ожидают улучшения условий труда, таких как обновление материально-технической базы, приобретение нового оборудования и игрушек для детей, создание комфортных и безопасных рабочих мест.
  3. Признание и поддержка: Важным ожиданием сотрудников является признание и поддержка их работы. Сотрудники детских садов хотят видеть, что их труд ценится как обществом, так и руководством. Они желают получать поддержку и стимулы для профессионального развития.

Ожидания сотрудников детских садов к выплате к 1 сентября 2023 года являются вполне обоснованными, учитывая сложность и важность их работы. Удовлетворение этих ожиданий поможет привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов в сфере детского образования и воспитания, а также повысит качество предоставляемых услуг.

Взаимодействие с родителями

Для обеспечения эффективного взаимодействия с родителями, детский сад должен создать комфортные условия для общения и информирования. Сотрудники должны быть готовы слушать и принимать во внимание мнения и пожелания родителей, а также предоставлять им полную и достоверную информацию о прогрессе и развитии их ребенка.

Для этого можно использовать различные формы взаимодействия, такие как:

  • Родительские собрания – организация встреч с родителями, на которых обсуждаются текущие и важные вопросы, связанные с жизнью детского сада и его работы.
  • Индивидуальные беседы – возможность для родителей обсудить индивидуальные вопросы и проблемы с сотрудниками детского сада.
  • Информационные доски – размещение информации о работе детского сада, расписании занятий, мероприятиях и других важных событиях.
  • Электронные ресурсы – использование электронных площадок для обмена информацией с родителями, например, через электронную почту или мобильные приложения.

Важно помнить, что взаимодействие с родителями должно быть открытым и доверительным. Сотрудники детского сада должны учитывать мнение и интересы родителей, а также стремиться к сотрудничеству и партнерству. Только в таком случае можно достичь взаимопонимания и успешного совместного воспитания детей.