На сколько когда поднимут зарплату учителям

Вопрос повышения зарплаты учителям является одним из самых актуальных и обсуждаемых в последнее время. Учителя в России играют ключевую роль в образовательной системе, обеспечивая качественное обучение и воспитание молодого поколения. Однако, несмотря на это, уровень их заработной платы остается низким.

Сейчас ведется обсуждение и подготовка законопроектов, направленных на увеличение зарплаты учителям. Одним из предложений является увеличение федерального финансирования образования, чтобы обеспечить соответствующие выплаты педагогическим работникам. Кроме того, рассматривается возможность привлечения внебюджетных средств, например, путем привлечения спонсоров и благотворительных организаций.

Содержание

Когда учителям повысят зарплату?

Однако, вопрос о повышении зарплаты учителей остается актуальным уже на протяжении многих лет. Учителя часто сталкиваются с низкими заработными платами, что ведет к ухудшению их материального положения и оттоку специалистов из сферы образования. Поэтому, вопрос о повышении зарплаты учителям является одним из главных в сфере образования.

  1. Государственные программы
  2. Региональные и муниципальные программы
  3. Соглашения и коллективные договоры
  4. Инициативы общественных организаций

Одним из способов повышения зарплаты учителям является реализация государственных программ. В разных странах мира существуют различные программы, направленные на улучшение материального положения учителей. Например, в некоторых странах предусмотрены специальные премии и надбавки для учителей с высокими результатами учебной работы или для учителей, работающих в труднодоступных регионах.

Важную роль в повышении зарплаты учителей также играют региональные и муниципальные программы. В некоторых регионах страны учителям выплачивают дополнительные выплаты или предлагают высокие оклады, чтобы привлечь квалифицированных специалистов в сферу образования и удержать их.

Кроме того, решение о повышении зарплаты учителям может быть принято на основе соглашений и коллективных договоров. Это позволяет сторонам самостоятельно установить размеры заработной платы учителей и улучшить их материальное положение.

Не стоит забывать и об инициативах общественных организаций, которые могут оказывать влияние на решение вопроса о повышении зарплаты учителям. Они могут выступать за увеличение финансирования образования, улучшение условий труда для учителей и повышение их заработной платы.

Способ повышения зарплаты учителям Примеры
Государственные программы Программа «Учитель будущего» в России
Региональные и муниципальные программы Высокие оклады для учителей в Москве
Соглашения и коллективные договоры Соглашение о повышении зарплаты учителям в школе № 123
Инициативы общественных организаций Кампания «Платите учителям больше» в США

Планируется ли повышение зарплаты учителям?

Несмотря на то, что повышение зарплаты учителям является приоритетной задачей для многих государств, финансовые возможности и реальные шаги в этом направлении оказываются ограниченными. В связи с тем, что образование включает в себя множество сфер, требующих финансовых вложений, решение о повышении зарплаты учителям часто становится объектом долгих и сложных дебатов и согласований.

Однако, в последнее время можно наблюдать некоторые положительные тенденции в отношении повышения зарплаты учителям. Некоторые регионы и страны внедрили программы, направленные на улучшение финансового положения педагогов. Это может быть связано со стремлением привлечь к образовательной сфере более квалифицированных специалистов, а также с улучшением общего качества образования. Вместе с тем, есть и регионы, где проблема низкой зарплаты учителей остается актуальной и требует дальнейших усилий со стороны государства.

Для решения вопроса о повышении зарплаты учителям необходимо не только финансовое обеспечение, но и разработка комплексной стратегии, которая включает в себя оценку квалификации педагогов, реформу образовательной системы, улучшение условий работы и профессиональную поддержку. В связи с этим, решение этой проблемы остается сложным и требует совместных усилий со стороны государства, общества и образовательных организаций.

Какие аргументы за повышение зарплаты учителям существуют?

  1. Повышение профессионального статуса. Учителя играют ключевую роль в формировании общества и образования следующих поколений. Повышение их зарплаты позволит признать их значимость и важность и привлечь к профессии более квалифицированных специалистов.
  2. Мотивация к профессиональному развитию. Повышение зарплаты учителей может стимулировать их личное и профессиональное развитие. Высокая заработная плата будет служить мотивацией для учителей постоянно повышать свою квалификацию, изучать новые методики преподавания и активно совершенствоваться в своей профессии.
  3. Улучшение качества образования. Учителя, получающие достойную зарплату, могут лучше сосредоточиться на своей работе и обеспечить более качественное образование детям. Инвестиции в учителей являются инвестициями в будущее страны, поэтому повышение их зарплаты может привести к повышению уровня образования в целом.
  4. Привлечение и удержание талантливых учителей. Конкуренция в образовательной сфере может быть жесткой, и высокая зарплата может служить фактором привлечения и удержания талантливых педагогов. Повышение зарплаты может стать стимулом для молодых специалистов выбрать именно профессию учителя и оставаться в ней на протяжении всей карьеры.

В целом, повышение зарплаты учителям может иметь положительный эффект на образовательную систему в целом. Это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, мотивировать их к профессиональному развитию и повысить качество образования. Для достижения этих целей необходимо обратить внимание на вопросы финансирования образования и выделить достаточные средства на оплату труда учителей.

Какие аргументы против повышения зарплаты учителям существуют?

Несмотря на то, что многие люди поддерживают идею повышения зарплаты учителям, существуют и аргументы против этой инициативы. Основные аргументы против повышения зарплаты учителям можно разделить на следующие категории:

  1. Бюджетные ограничения: Один из главных аргументов против повышения зарплаты учителям — это ограниченные бюджетные возможности государства или образовательных учреждений. Повышение зарплаты учителям потребует значительных финансовых вложений, которые могут оказаться недоступными в текущей экономической ситуации.
  2. Неэффективность повышения зарплаты: Некоторые критики считают, что повышение зарплаты учителям не обязательно приведет к улучшению качества образования. Они считают, что проблемы в системе образования связаны с другими факторами, такими как отсутствие современных учебных материалов, большое количество учащихся в классе или нехватка квалифицированных преподавателей.
  3. Неравенство в других отраслях: Противники повышения зарплаты учителям указывают на то, что есть и другие профессии, которые также требуют высокой квалификации и ответственности, но их зарплата остается низкой. Это может привести к неравенству в оплате труда и несправедливому распределению ресурсов.
  4. Отсутствие гарантии улучшения образования: Некоторые критики считают, что повышение зарплаты учителям не гарантирует улучшение качества образования. Они считают, что прежде чем повышать зарплаты, необходимо провести структурные изменения в системе образования, чтобы устранить коррупцию, недостаток оборудования и другие проблемы.

В целом, аргументы против повышения зарплаты учителям связаны с финансовыми ограничениями, неэффективностью повышения зарплаты, неравенством в оплате труда и отсутствием гарантии улучшения образования. В то же время, сторонники повышения зарплаты учителям считают, что это важный шаг для привлечения и удержания квалифицированных преподавателей, повышения престижа профессии и улучшения качества образования в целом.

Какие планы по повышению зарплаты учителям сейчас обсуждаются?

В настоящее время в России активно обсуждаются планы по повышению зарплаты учителям. В связи с низкими заработками педагогов и несоответствующим уровнем их трудового вклада, правительство стремится улучшить материальное положение учителей и сделать их профессию более привлекательной.

Одним из основных планов является постепенное увеличение зарплаты учителей в течение нескольких лет. Предполагается, что каждый год учитель будет получать все больше заработной платы, что позволит им чувствовать себя более уважаемыми и стимулирует качественное выполнение своих обязанностей.

Также в планах обсуждается введение дополнительных выплат и премий для учителей, которые достигают высоких результатов в своей работе. Это может быть связано с получением высоких оценок учениками, победой в конкурсах и олимпиадах, а также участием в профессиональном развитии и повышении квалификации.

Одним из интересных идей является введение системы премирования учителей за внедрение инноваций в образовательный процесс. Такие учителя могут получать дополнительное вознаграждение за использование современных технологий, интерактивных методик и других средств обучения, которые помогают эффективнее донести знания до учеников.

Также рассматривается вопрос о повышении зарплаты учителям, работающим в сельских и отдаленных районах. В этих регионах часто наблюдается недостаток учителей из-за низкой оплаты труда и отсутствия социальной инфраструктуры. Повышение зарплаты поможет привлечь и удержать педагогов в этих районах, что положительно скажется на качестве образования.

Наконец, важным шагом в повышении зарплаты учителям является улучшение системы оценки и оплаты их труда. В настоящее время многие учителя получают фиксированную зарплату, которая не зависит от объема и качества их работы. Введение более справедливой системы оплаты, учитывающей результаты и достижения педагогов, позволит стимулировать их профессиональный и личностный рост.

В целом, планы по повышению зарплаты учителям свидетельствуют о стремлении правительства создать условия для развития образования и поднятия статуса педагогической профессии. Это положительная тенденция, которая может привести к улучшению качества образования и повышению престижа работы учителя. Однако, реализация этих планов требует серьезных финансовых вложений и комплексного подхода к проблеме.

Какие регионы уже повысили зарплату учителям?

  1. Москва
  2. Санкт-Петербург
  3. Московская область
  4. Ленинградская область
  5. Нижегородская область
  6. Свердловская область
  7. Татарстан
  8. Башкортостан
  9. Красноярский край
  10. Ростовская область

Это лишь некоторые из регионов, которые уже увеличили зарплату учителям. Однако, ситуация в каждом регионе может отличаться, и повышение зарплаты может быть разной величины. В некоторых регионах зарплата учителей была увеличена на значительную сумму, в других — на небольшую. Также стоит отметить, что в некоторых регионах повышение зарплаты учителям происходит поэтапно и будет осуществляться в течение нескольких лет.

Какие регионы планируют повысить зарплату учителям?

Несмотря на то, что проблема низких зарплат учителей актуальна для всей страны, некоторые регионы уже предприняли шаги для ее решения. В следующих регионах планируется повышение зарплаты учителям:

  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Московская область
  • Ленинградская область
  • Татарстан
  • Башкортостан
  • Челябинская область

Данные регионы признают необходимость повышения зарплаты учителей и уже начали внедрять меры для ее увеличения. В частности, в Москве и Санкт-Петербурге было принято решение о значительном повышении зарплаты педагогических работников. В Московской и Ленинградской областях также планируется увеличение заработной платы учителей.

В регионах Татарстан, Башкортостан и Челябинская область проводятся переговоры о повышении зарплаты учителям. Здесь решение о повышении оплаты труда педагогических работников еще не принято, но ведется активная работа по данному вопросу.

Какие преимущества для образования может принести повышение зарплаты учителям?

Повышение зарплаты учителям может принести ряд значительных преимуществ для образования. Это может стимулировать привлечение и удержание высококвалифицированных и талантливых преподавателей, а также повысить их мотивацию и профессиональный рост.

Вот некоторые преимущества, которые могут быть достигнуты благодаря повышению зарплаты учителям:

  1. Привлечение квалифицированных преподавателей: Увеличение зарплаты может привлечь больше квалифицированных кандидатов в учительскую профессию. Это может повысить уровень образования в стране и улучшить качество обучения для студентов.
  2. Удержание талантливых преподавателей: Повышение зарплаты может помочь учительским кадрам остаться в профессии и не искать другие возможности заработка. Это позволит сохранить опытных и талантливых преподавателей, которые могут быть ценными ресурсами для учебных заведений.
  3. Мотивация и профессиональный рост: Повышение зарплаты может стимулировать учителей работать более эффективно и стремиться к профессиональному росту. Это может способствовать развитию и внедрению новых методик обучения, исследованиям и повышению качества преподавания.
  4. Улучшение условий работы: Повышение зарплаты может помочь учителям улучшить свои условия работы, включая обновление учебных материалов, использование современных технологий и создание стимулирующей среды для обучения и развития студентов.

Как видно, повышение зарплаты учителям может иметь множество положительных последствий для образования. Это может стимулировать привлечение и удержание высококвалифицированных преподавателей, повысить их мотивацию и профессиональный рост, а также улучшить условия работы и качество обучения в школах и учебных заведениях.

Какова роль федерального правительства в повышении зарплаты учителям?

Федеральное правительство играет важную роль в повышении зарплаты учителям в России. Несмотря на то, что финансирование образования и зарплат учителей в основном лежит на плечах региональных и муниципальных властей, государство определяет общие правила и нормы, а также предоставляет дополнительные средства для поддержки учителей.

Одной из главных ролей федерального правительства в повышении зарплаты учителям является установление минимального размера оплаты труда. Федеральный закон устанавливает минимальный уровень оплаты труда для различных категорий работников, включая учителей. Это позволяет учителям иметь гарантированный минимум за свои профессиональные усилия.

Кроме того, федеральное правительство предоставляет финансовую поддержку регионам для повышения зарплаты учителям. Например, существуют программы и государственные гранты, которые направлены на увеличение зарплат учителей в тех регионах, где они находятся на низком уровне. Федеральное правительство также обязано предоставлять субсидии на оплату труда учителям, работающим в сельской местности или в труднодоступных районах.

Однако, решение о конкретных размерах и условиях оплаты труда учителей остается на усмотрение региональных и муниципальных властей. Они должны учитывать свои бюджетные ограничения и особенности рынка труда в своем регионе. Федеральное правительство стимулирует региональные и муниципальные власти к повышению зарплаты учителей через различные меры, такие как предоставление дополнительных субсидий и грантов, а также создание конкурентных программ и инициатив в сфере образования.

Какова роль региональных властей в повышении зарплаты учителям?

Региональные власти имеют значительное влияние на уровень зарплаты учителей. Они отвечают за формирование и реализацию бюджета региона, включая распределение средств на образование. Поэтому именно региональные власти принимают решения о повышении заработной платы педагогов в своем регионе.

Роль региональных властей заключается в следующем:

  • Определение приоритетов в распределении бюджетных средств на образование. Региональные власти могут выделять больше средств на повышение зарплаты учителям, если они считают это приоритетным направлением.
  • Изучение финансовой возможности региона для повышения зарплаты учителям. Региональные власти должны анализировать бюджетные ограничения и оценивать, насколько реально увеличить финансирование образования и заработную плату педагогов.
  • Проведение переговоров с профсоюзами учителей. Региональные власти должны вести конструктивные диалоги с представителями учителей, чтобы достичь согласия по вопросу повышения зарплаты и улучшения условий труда.
  • Контроль и мониторинг исполнения решений о повышении зарплаты учителям. Региональные власти должны следить за тем, чтобы дополнительные средства, выделенные на оплату труда педагогов, действительно поступали им в руки.

Таким образом, региональные власти играют важную роль в повышении зарплаты учителям. Они определяют финансовую возможность региона, проводят переговоры с профсоюзами, контролируют и мониторят выполнение решений. Каждый регион имеет свои особенности и проблемы, поэтому решения о повышении зарплаты учителям принимаются на уровне региональных властей, учитывая конкретные обстоятельства и потребности региона.

Какова роль общественных организаций в повышении зарплаты учителям?

Общественные организации играют важную роль в повышении зарплаты учителям. Они представляют интересы учителей и борются за улучшение условий их труда. Эти организации выступают в качестве посредников между учителями и государством, помогая решить проблемы, связанные с низкой зарплатой и недостаточным финансированием образования.

Одна из основных задач общественных организаций – информировать учителей о возможностях повышения заработной платы и помочь им воспользоваться этими возможностями. Они проводят семинары, конференции и тренинги, на которых рассказывают учителям о доступных программах и грантах, которые могут помочь им получить дополнительное финансирование.

  • Они также активно осуществляют лоббирование на уровне правительства и парламента. Они представляют интересы учителей и аргументируют необходимость повышения зарплаты. Они выступают на публичных слушаниях и обращаются к депутатам, чтобы привлечь внимание к проблеме.
  • Другая роль общественных организаций – поддерживать учителей в их борьбе за лучшие условия труда. Они предоставляют юридическую помощь учителям, которые сталкиваются с неправильным расчетом заработной платы или другими проблемами.
  • Некоторые организации также проводят исследования и анализируют данные о зарплатах учителей. Они собирают информацию о зарплатных нормах в различных регионах и сравнивают их с средними зарплатами в других сферах. Это помогает им аргументировать необходимость повышения зарплаты учителям и доказывать, что учителя заслуживают большего.

Общественные организации несомненно играют важную роль в повышении зарплаты учителям. Они представляют интересы этой профессиональной группы и борются за достойное вознаграждение за их труд. Благодаря их усилиям, учителям становится легче добиваться справедливости и улучшения своего материального положения.

Какова роль родителей в повышении зарплаты учителям?

Первое, что родители могут сделать, чтобы помочь учителям в борьбе за повышение зарплаты, — это проявить свою поддержку и признательность к их труду. Родители могут высказывать благодарность учителям за их работу, участвовать в родительских собраниях и консультациях, активно поддерживать школьные мероприятия и проекты. Такая поддержка демонстрирует родителям, что их работа не остается незамеченной и позволяет учителям собирать доказательства своей эффективности и значимости для общества.

Второе, что родители могут сделать, — это активно участвовать в общественной деятельности, связанной с образованием. Родительские комитеты, общественные организации и ассоциации, которые представляют интересы родителей, могут совместно с учителями выступать перед государственными органами и общественностью, требуя повышения финансирования образования и улучшения условий работы для учителей. Родители могут организовывать петиции, писать письма депутатам, участвовать в публичных акциях и мероприятиях, направленных на повышение осведомленности об образовательной проблематике. Таким образом, родители проявляют свое единство с учителями в борьбе за справедливое вознаграждение за их труд.

Третье, что может сделать родитель, — это быть активным участником процесса образования своего ребенка. Родители могут активно сотрудничать с учителями, помогать им в организации учебного процесса, участвовать в домашних заданиях и контролировать успеваемость своего ребенка. Такая активность родителей способствует повышению качества образования и улучшению результатов учащихся, что в свою очередь может стать основанием для увеличения финансовой поддержки школы и повышения зарплаты учителям.

Каковы последствия низкой зарплаты учителям?

Низкая зарплата учителям имеет серьезные последствия как для самих педагогов, так и для образовательной системы в целом. Вот некоторые из них:

  • Отток квалифицированных специалистов. Низкая зарплата заставляет многих учителей искать дополнительные источники дохода или даже менять профессию. Это приводит к оттоку квалифицированных специалистов из образовательной сферы и снижению уровня преподавания.
  • Недостаток мотивации. Когда учителю платят мало, он может потерять мотивацию и интерес к своей работе. Это может привести к снижению качества обучения, отсутствию инноваций и недостаточной подготовке учителей.
  • Ухудшение условий труда. Низкая зарплата учителям часто приводит к сокращению финансирования образовательных учреждений. Это может привести к ухудшению условий труда, отсутствию необходимых учебных материалов и оборудования, а также ограничению возможностей для профессионального роста.
  • Неравенство в образовании. Низкая зарплата учителям приводит к неравенству в образовании. Учебные заведения с низкими зарплатами не могут привлечь и удержать лучших специалистов, что ведет к отставанию в качестве образования и разрыву между богатыми и бедными районами.

В целом, низкая зарплата учителям оказывает негативное влияние на образовательную систему и требует срочных мер для ее исправления. Это важное вопрос, который нужно решить, чтобы обеспечить качественное образование для всех детей и поддержку для педагогов.

Каковы последствия повышения зарплаты учителям?

Повышение зарплаты учителям имеет несколько важных последствий, которые оказывают значительное влияние на образовательную систему и на самих преподавателей.

1. Повышение мотивации и квалификации

Одним из главных последствий повышения зарплаты учителям является увеличение их мотивации и рост квалификации. Повышение заработной платы стимулирует преподавателей к большему профессиональному развитию, повышению уровня образования и улучшению методических навыков. Это способствует повышению общего качества образования и улучшению уровня подготовки учащихся.

2. Привлечение и удержание талантливых преподавателей

Повышение зарплаты учителям позволяет привлечь и удерживать в системе образования талантливых и опытных преподавателей. Высокая зарплата является важным фактором при выборе профессии и помогает привлечь в сферу образования наиболее подготовленных специалистов. Кроме того, повышение заработной платы способствует удержанию квалифицированных преподавателей в системе образования, что позволяет создавать стабильные условия обучения и обеспечивать непрерывность образовательного процесса.

3. Улучшение социального статуса учителей

Повышение зарплаты учителям также способствует улучшению их социального статуса. Учителя становятся более уважаемыми членами общества и получают большее признание за свою профессиональную деятельность. Это влияет на самооценку преподавателей и мотивирует их работать более эффективно.

4. Улучшение условий работы

Повышение зарплаты учителям позволяет улучшить условия их работы. Высокая заработная плата позволяет преподавателям обеспечить себе достойное жилье, получать качественную медицинскую помощь и обеспечить свою семью. Улучшение условий работы создает более комфортные условия для преподавателей и способствует повышению их профессиональной активности.

Таким образом, повышение зарплаты учителям имеет множество положительных последствий для образовательной системы и преподавателей. Оно способствует повышению мотивации и квалификации, привлечению и удержанию талантливых преподавателей, улучшению социального статуса учителей и условий работы. Все эти факторы содействуют повышению качества образования и улучшению уровня подготовки учащихся.

Какие страны сравнимы с Россией по уровню зарплат учителям?

Уровень зарплат учителям в разных странах может сильно отличаться. В России последние годы проводятся масштабные реформы в образовательной системе, включая повышение зарплат учителям. Однако, далеко не все страны могут похвастаться сравнимым уровнем оплаты труда для педагогических работников.

Несмотря на улучшение ситуации в последние годы, зарплаты учителям в России все еще ниже, чем во многих развитых странах. Однако, есть страны, где уровень зарплат учителям сравним с российскими. Некоторые из них:

  • Финляндия — в Финляндии учителя получают достойную оплату труда и имеют высокий социальный статус. Зарплаты учителей в Финляндии являются одними из самых высоких в мире. Это связано с высоким уровнем образования в стране и уважением к профессии учителя.
  • Сингапур — в Сингапуре также учителя получают высокую зарплату и имеют высокий статус в обществе. Здесь учителя проходят строгий отбор и профессиональную подготовку, что позволяет им вести уроки на высшем уровне.
  • Норвегия — в Норвегии учителям предлагают хорошие условия работы и достойную оплату. Здесь учителя получают высокую зарплату и могут рассчитывать на дополнительные льготы и социальные гарантии.

В этих странах учителям предоставляются хорошие условия работы, высокие зарплаты и социальные гарантии. Это позволяет привлекать высококвалифицированных специалистов в сферу образования и обеспечивать качественное обучение для учащихся.

Какие страны имеют более высокий уровень зарплат учителям?

Уровень зарплат учителям существенно варьируется по всему миру. В некоторых странах учителя получают достаточно высокие заработные платы, которые позволяют им жить комфортно и обеспечивают достойный уровень жизни. В других же странах ситуация с зарплатами учителей оставляет желать лучшего, и они вынуждены сталкиваться с финансовыми трудностями.

Следующие страны известны своим более высоким уровнем зарплат для учителей:

  • Швейцария — в этой стране учителя получают одни из самых высоких зарплат в мире. Это обусловлено высоким уровнем жизни в стране и ее развитой экономикой.
  • Люксембург — учителям в Люксембурге также платят высокие зарплаты, что делает профессию учителя очень привлекательной.
  • Норвегия — здесь учителя также получают высокие зарплаты и имеют высокий социальный статус.
  • Германия — зарплаты для учителей в Германии также относительно высокие, что позволяет им чувствовать себя уверенно финансово.
  • Сингапур — учителям в Сингапуре платят хорошие зарплаты из-за высокого уровня образования и важности образования в стране.

Несмотря на то, что эти страны имеют более высокий уровень зарплат учителям, важно отметить, что в каждой стране ситуация может различаться в зависимости от региона, типа школы и опыта учителя. Кроме того, зарплата учителя не является единственным фактором, определяющим привлекательность профессии. Важную роль играют также условия работы, возможности профессионального роста и уровень уважения общества к учителям.

Какие страны имеют более низкий уровень зарплат учителям?

Среди стран с низким уровнем зарплат учителям можно выделить:

  • Афганистан — зарплата учителям в среднем составляет около $200 в месяц;
  • Мали — учителя получают примерно $100-150 в месяц;
  • Бангладеш — средняя зарплата учителя составляет около $110 в месяц;
  • Эфиопия — учителям платят около $100 в месяц;
  • Нигерия — зарплата учителям варьируется от $50 до $150 в месяц;

Эти низкие уровни зарплат учителям сказываются на качестве образования в этих странах. Многие учителя вынуждены работать на нескольких работах, чтобы прокормить себя и свою семью, что отрицательно сказывается на уровне подготовки и мотивации педагогов.

Необходимо отметить, что решение проблемы низких зарплат учителям является сложным и требует комплексного подхода. Важно обеспечить не только достойную оплату труда, но и создать условия для профессионального роста и развития педагогов, а также улучшить инфраструктуру и материально-техническую базу образовательных учреждений.