Указ президента рф об увольнении с военной службы по контракту

Военная служба по контракту является одной из форм прохождения военной службы в Российской Федерации. Однако, в некоторых случаях, солдаты и офицеры могут быть уволены с военной службы по контракту по решению вышестоящих органов. В таких случаях применяется указ Президента РФ об увольнении с военной службы по контракту.

Указ Президента РФ об увольнении с военной службы по контракту может быть выдан в случае нарушения военнослужащими условий контракта, проявления непригодности для прохождения военной службы, а также по ряду других оснований. Важно отметить, что увольнение с военной службы по контракту не является дисквалификацией или лишением прав и привилегий, связанных с прохождением военной службы.

Указ Президента РФ об увольнении с военной службы по контракту является правовым актом, регулирующим порядок увольнения военнослужащих по контракту. В соответствии с этим указом, решение о увольнении принимается вышестоящим органом и может быть обжаловано в соответствующих судебных инстанциях.

Указ Президента РФ об увольнении с военной службы по контракту имеет большое значение для поддержания дисциплины и порядка в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации. Он позволяет выявлять и устранять военнослужащих, не соответствующих требованиям и стандартам, устанавливаемым для прохождения военной службы по контракту. Таким образом, данный указ способствует повышению эффективности и надежности военных сил, а также предотвращению возможных негативных последствий для обороноспособности страны.

Указ президента РФ

Указ президента РФ об увольнении с военной службы по контракту может быть принят в случае истечения срока контракта, отказа военнослужащего продлить контракт, а также по решению командования в связи с несоответствием военнослужащего должностным требованиям или уклонением от исполнения своих служебных обязанностей.

Указ президента РФ об увольнении с военной службы по контракту должен быть оформлен в письменной форме и подписан президентом Российской Федерации. Он вступает в силу со дня его подписания и распространяется на всех военнослужащих, заключивших контракт на военную службу.

Указ президента РФ об увольнении с военной службы по контракту может содержать следующие пункты:

  • порядок предоставления увольнения;
  • условия, при которых может быть предоставлено увольнение;
  • сроки предоставления увольнения;
  • основания для отказа в предоставлении увольнения;
  • порядок обжалования решения командования о предоставлении или отказе в предоставлении увольнения;
  • другие условия, определяющие процедуру увольнения с военной службы по контракту.

Указ президента РФ об увольнении с военной службы по контракту является основанием для выдачи приказа командования о предоставлении увольнения военнослужащему. В случае отказа в предоставлении увольнения, причины отказа должны быть указаны в приказе и обжалованию подлежат в установленном порядке.

Указ президента РФ об увольнении с военной службы по контракту является важным правовым документом, который регулирует процедуру увольнения военнослужащих и обеспечивает соблюдение законности и порядка в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Увольнение с военной службы по контракту

Увольнение с военной службы по контракту может осуществляться по различным основаниям, таким как:

  • истечение срока действия контракта;
  • по соглашению сторон;
  • по состоянию здоровья;
  • семейные обстоятельства;
  • перевод на гражданскую службу;
  • другие основания, предусмотренные законодательством.

Процедура увольнения с военной службы по контракту включает в себя следующие этапы:

  1. Подача заявления. Военнослужащий по контракту должен подать заявление о своем намерении уволиться, указав причину увольнения и желаемую дату.
  2. Рассмотрение заявления. Заявление рассматривается командиром подразделения или иным уполномоченным лицом.
  3. Принятие решения. После рассмотрения заявления руководитель принимает решение о дальнейших действиях.
  4. Оформление документов. В случае положительного решения, оформляются необходимые документы, такие как приказ об увольнении, трудовой договор, справка о службе и т.д.
  5. Прохождение процедуры увольнения. Военнослужащий проходит все необходимые процедуры, связанные с увольнением, включая сдачу военной формы, оружия и т.д.

Увольнение с военной службы по контракту может быть осуществлено как по инициативе самого военнослужащего, так и по инициативе командования. В любом случае, процедура увольнения должна быть оформлена в соответствии с законодательством и установленными правилами.

После увольнения с военной службы по контракту военнослужащий получает все социальные гарантии и выплаты, предусмотренные законодательством.

Новые правила увольнения

Новый указ президента РФ о военной службе по контракту вводит ряд изменений в правила увольнения с военной службы. Согласно новым правилам, процедура увольнения будет проходить по следующим этапам:

  1. Подача заявления
  2. Рассмотрение заявления
  3. Принятие решения
  4. Оформление увольнения

Первым этапом процедуры является подача заявления об увольнении. Заявление должно быть подписано лично сотрудником и предоставлено в установленном порядке. В заявлении необходимо указать причину увольнения и дату, с которой сотрудник желает быть уволенным.

После подачи заявления оно будет направлено на рассмотрение. Рассмотрение заявления проводится комиссией, состоящей из представителей военной службы. Комиссия анализирует причины увольнения и принимает решение о его удовлетворении или отказе.

Если заявление удовлетворено, то принимается решение об увольнении. Решение подписывается командиром воинской части, после чего сотруднику выдается приказ об увольнении.

Оформление увольнения включает в себя составление служебной записки, оформление документов и передачу личного имущества. Вся процедура увольнения занимает определенное время и требует от сотрудника соблюдения всех установленных правил и процедур.

Изменения для контрактников

С учетом указа президента РФ о увольнении с военной службы по контракту, вступают в силу ряд изменений, затрагивающих контрактников. Ниже приведены основные изменения, которые будут вступать в силу постепенно:

  1. Увеличение штата контрактников. С целью повышения эффективности вооруженных сил и обеспечения их боеготовности, будет увеличен штат контрактников.
  2. Улучшение социальных гарантий. Контрактникам будут предоставлены дополнительные социальные гарантии, включая улучшенные условия жилья, медицинского обслуживания и пенсионных выплат.
  3. Возможность профессионального роста. Контрактники будут иметь возможность профессионального роста и развития своих навыков с помощью обучения и повышения квалификации в специализированных учебных заведениях.
  4. Упрощение процедуры увольнения. Процедура увольнения контрактников будет упрощена, чтобы облегчить им возможность перехода на гражданскую службу или осуществления других карьерных перспектив.
  5. Увеличение размера ежемесячной оплаты. Контрактники будут получать увеличенную ежемесячную оплату за свою службу, что позволит повысить привлекательность военной службы по контракту.

Эти изменения будут способствовать повышению профессионализма и мотивации контрактников, а также обеспечат устойчивое развитие и совершенствование Вооруженных Сил Российской Федерации.

Причины увольнения по контракту

В соответствии с указом Президента РФ, увольнение с военной службы по контракту может произойти по различным причинам. Основные из них включают:

  1. Завершение срока контракта. По окончании установленного срока службы, солдат может принять решение о дальнейшем увольнении и не продлевать контракт.
  2. Медицинские причины. В случае обнаружения серьезного заболевания или получения травмы, которая не позволяет продолжать службу, солдат может быть уволен по медицинским показаниям.
  3. Семейные обстоятельства. Важность семейных связей признается в указе Президента РФ. Если служба в армии препятствует заботе о семье или возникают иные серьезные семейные обстоятельства, солдат может попросить об увольнении.
  4. Профессиональная переподготовка. Солдаты, выявившие новые интересы или желание развиваться в другой сфере, имеют возможность покинуть военную службу по контракту и пройти профессиональную переподготовку.

Каждый случай увольнения по контракту рассматривается индивидуально, и принятие решения осуществляется военным командованием. Указ Президента РФ об увольнении с военной службы по контракту предоставляет возможность солдатам и офицерам, служащим по контракту, покинуть армию в случае необходимости и в соответствии с установленными правилами и требованиями.

Процесс увольнения

Процесс увольнения с военной службы по контракту предусматривает несколько этапов.

1. Подача заявления. Военнослужащий, желающий уволиться с военной службы по контракту, должен подать соответствующее заявление. Заявление должно быть составлено в письменной форме и содержать основные данные о военнослужащем, а также причину увольнения.

2. Рассмотрение заявления. Заявление должно быть рассмотрено руководством воинской части или иным уполномоченным органом. Рассмотрение заявления может занимать определенное время в зависимости от сложности ситуации и наличия необходимых документов.

3. Принятие решения. После рассмотрения заявления руководство воинской части или уполномоченный орган принимает решение о возможности увольнения военнослужащего. Решение может быть положительным или отрицательным в зависимости от соответствия заявления установленным требованиям и причине увольнения.

4. Оформление документов. При положительном решении военнослужащей оформляются необходимые документы, подтверждающие его увольнение. Как правило, это приказ о увольнении, трудовой договор и другие документы, предусмотренные законодательством.

5. Выплата компенсации. В случае увольнения с военной службы по контракту военнослужащему может быть выплачена компенсация в соответствии с законодательством. Размер компенсации зависит от стажа военной службы, особых условий работы и других факторов.

6. Окончание военной службы. После оформления всех необходимых документов и выплаты компенсации военнослужащий считается уволенным с военной службы по контракту и прекращает свои обязанности и права, связанные с военной службой.

Необходимые документы

Для увольнения с военной службы по контракту необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление на увольнение с военной службы по контракту, оформленное в соответствии с установленной формой. В заявлении необходимо указать причину увольнения и желаемую дату увольнения.
  2. Копия паспорта гражданина Российской Федерации.
  3. Копия военного билета (при его наличии).
  4. Копия трудовой книжки с записью о приеме на работу и о прохождении службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
  5. Медицинское заключение о состоянии здоровья военнослужащего, выданное в установленном порядке.
  6. Справка об отсутствии задолженности по кредитам и другим обязательствам перед государством.

Все копии документов должны быть заверены нотариально или администрацией воинской части.

После подготовки необходимых документов и заявления на увольнение, они должны быть переданы в соответствующую воинскую часть или орган государственной службы, ответственный за увольнение военнослужащих.

Сроки рассмотрения заявления

После подачи заявления о увольнении с военной службы по контракту, оно должно быть рассмотрено в установленные сроки.

Согласно указу президента РФ от 20 мая 1997 года № 567 «О порядке прекращения контракта с военнослужащим по его заявлению», командование воинской части или другая ответственная организация обязаны рассмотреть заявление в течение 10 дней с момента его получения.

В случае положительного решения на заявление, военнослужащий получает соответствующий приказ о увольнении и прекращении контракта. Заявитель должен быть уведомлен о принятом решении в письменной форме.

Если рассмотрение заявления затягивается или командование не принимает его положительно, военнослужащий имеет право обжаловать это решение в установленном порядке.

Итак, сроки рассмотрения заявления о увольнении с военной службы по контракту не должны превышать 10 дней с момента его подачи. Это позволяет военнослужащим быстро получить результат и принять решение относительно своего будущего на службе.

Порядок подачи заявления

Подача заявления об увольнении с военной службы по контракту осуществляется лично сотрудником военной службы. Заявление должно быть подано не менее чем за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения.

Заявление должно быть написано на бланке установленного образца и содержать следующую информацию:

  • Фамилию, имя, отчество сотрудника
  • Дата рождения
  • Гражданство
  • Воинское звание и подразделение, в котором проходит службу
  • Причину увольнения
  • Предполагаемую дату увольнения
  • Контактные данные, включая адрес и телефон

Заявление должно быть подписано сотрудником военной службы. В случае, если сотрудник не может подписать заявление лично по уважительным причинам (например, в связи с временной нетрудоспособностью), оно может быть подписано представителем сотрудника, с предоставлением документов, подтверждающих его полномочия.

После подачи заявления, служба ведет его регистрацию и принимает решение о допуске сотрудника к увольнению. В случае удовлетворения заявления, военнослужащему выдается приказ об увольнении.

Выплата денежной компенсации

Выплата денежной компенсации при увольнении с военной службы по контракту осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 марта 2012 года № 334 «О порядке выплаты денежной компенсации при увольнении с военной службы по контракту».

Денежная компенсация выплачивается в размере стипендии, установленной на момент увольнения с военной службы по контракту. Величина стипендии определяется в зависимости от занимаемой должности и стажа службы. Структура и размер стипендии устанавливаются приказом Министра обороны Российской Федерации.

Для получения денежной компенсации военнослужащий должен обратиться в организацию, ответственную за выплату, с предоставлением следующих документов:

  • заявление о выплате денежной компенсации;
  • удостоверение личности;
  • трудовую книжку или приказ о приеме на военную службу по контракту;
  • документы, подтверждающие стаж службы и занимаемую должность.

Организация, ответственная за выплату денежной компенсации, осуществляет проверку предоставленных документов и производит выплату в течение 10 рабочих дней со дня обращения военнослужащего.

Размер денежной компенсации
Стаж службы Размер денежной компенсации
До 3 лет Ставка стипендии
От 3 до 5 лет 2 ставки стипендии
От 5 до 10 лет 3 ставки стипендии
Свыше 10 лет 4 ставки стипендии

Выплата денежной компенсации при увольнении с военной службы по контракту является одним из мероприятий по социальной защите военнослужащих и стимулированию профессиональной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Обязанности после увольнения

После увольнения с военной службы по контракту, солдат или офицер все еще имеет определенные обязанности перед государством и военной организацией, которые следует выполнять. Вот некоторые из них:

  1. Соблюдение воинской дисциплины и порядка. Ветераны вооруженных сил должны сохранять воинскую дисциплину и порядок в повседневной жизни. Это включает в себя соблюдение правил, регламентов и законов, а также уважение к авторитету и руководству.
  2. Поддержка и защита интересов военной службы. Уволенные солдаты и офицеры должны быть готовы поддерживать и защищать интересы военной службы, в том числе участвуя в мероприятиях, направленных на развитие и поддержку армии.
  3. Помощь ветеранам и новобранцам. Бывшие военнослужащие могут оказывать поддержку другим ветеранам и новобранцам, передавая им свой опыт, знания и навыки. Это может включать помощь в оформлении документов, консультации по военному делу и участие в ветеранских организациях.
  4. Участие в общественной жизни. Уволенные солдаты и офицеры должны активно участвовать в общественной жизни и внести свой вклад в развитие гражданского общества. Это может включать участие в социальных и благотворительных программах, волонтерство и поддержку общественных инициатив.

Выполнение данных обязанностей помогает сохранить связь с военной организацией, способствует общественной интеграции и поддерживает дух воинской службы. Кроме того, это позволяет ветеранам продолжать служить своей родине и оставаться полезными членами общества.

Возможность восстановления на службу

В случае увольнения с военной службы по контракту, солдат или офицер сохраняют возможность восстановления на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации. Возможность восстановления может предусматриваться в зависимости от обстоятельств, причин увольнения и потребностей военной организации.

Для восстановления на службу необходимо обратиться в военный комиссариат или в отдел кадров воинской части, где проходил военную службу. Восстановление на службу может осуществляться по различным основаниям:

  • Добровольное восстановление на службу. В этом случае военнослужащий выражает желание продолжить службу и проходит аналогичный процесс приема на военную службу, который включает проверку медицинского состояния, прохождение военного билета и другие этапы.
  • Профессиональное восстановление на службу. Если военнослужащий имеет профильное образование или специальность, которая требуется военной организации, он может быть восстановлен на службу на соответствующей должности.
  • Восстановление на службу в случае необходимости укомплектования воинских частей. В некоторых случаях, когда воинская часть испытывает нехватку военнослужащих, восстановление на службу может быть осуществлено по решению вышестоящих органов управления.

Для восстановления на службу солдат или офицер должен соответствовать общим требованиям, установленным для военнослужащих Российской Федерации. В случае положительного решения по восстановлению на службу, военнослужащий будет направлен на соответствующее обучение и адаптацию перед возвращением на службу.

Восстановление на службу является важной возможностью для военнослужащих, которые желают продолжить свою карьеру в Вооруженных Силах Российской Федерации. Сохранение этой возможности способствует поддержанию кадрового потенциала и обеспечению безопасности страны.

Социальная поддержка после увольнения

После увольнения с военной службы по контракту военнослужащие имеют право на социальную поддержку. Это необходимо для обеспечения их адаптации к гражданской жизни и создания условий для успешного возвращения на гражданскую работу.

Государство предоставляет следующие виды социальной поддержки:

  • Предоставление образовательных возможностей. Военнослужащие, уволенные с военной службы по контракту, имеют право на получение бесплатного образования в высших учебных заведениях Российской Федерации. Также им предоставляется возможность проходить профессиональные курсы и тренинги для приобретения новых навыков и квалификации.
  • Трудоустройство. Государство обеспечивает помощь военнослужащим в поиске работы после увольнения. Для этого создаются специальные службы по трудоустройству бывших военнослужащих, где им предлагаются вакансии и оказывается содействие в оформлении документов для трудоустройства.
  • Медицинская помощь. Уволенные с военной службы по контракту военнослужащие имеют право на бесплатное медицинское обслуживание и лечение в военно-медицинских учреждениях. Также им предоставляются льготы на приобретение лекарственных препаратов и медицинских изделий.
  • Жилищная поддержка. Государство предоставляет военнослужащим, уволенным с военной службы по контракту, льготные ипотечные программы, субсидии на покупку жилья, а также возможности получения коммунальных услуг по льготным тарифам.

Особое внимание уделяется социальной поддержке инвалидов и их реабилитации. Государство предоставляет инвалидам, получившим ранения или заболевания во время военной службы, медицинскую помощь, реабилитацию, а также материальную и жилищную поддержку.

Примеры социальной поддержки после увольнения с военной службы по контракту
Вид поддержки Как получить
Бесплатное образование Обратиться в высшее учебное заведение для получения информации о процедуре поступления
Трудоустройство Обратиться в службу по трудоустройству бывших военнослужащих
Медицинская помощь Обратиться в военно-медицинское учреждение
Жилищная поддержка Обратиться в жилищную организацию для получения информации о возможностях и условиях

Взаимодействие с военными комиссарами

Военный комиссариат является местом, где граждане, планирующие уволиться с военной службы по контракту, должны явиться для прохождения необходимых процедур. Во время взаимодействия с военными комиссарами гражданину предстоит предоставить различные документы и пройти медицинский осмотр.

Одной из основных процедур, которую необходимо пройти при взаимодействии с военными комиссарами, является аттестация на допуск к государственной секретной работе. В случае, если гражданин планирует работать в области, связанной с государственной тайной, ему необходимо будет получить соответствующий допуск. Для этого гражданин должен предоставить специальные документы и пройти проверку, проводимую военными комиссарами.

Помимо аттестации на допуск к государственной секретной работе, гражданам, планирующим увольняться с военной службы по контракту, также необходимо предоставить различные документы, подтверждающие их право на увольнение. К таким документам относятся удостоверение личности, военный билет, служебные записки и другие документы, устанавливающие право гражданина на увольнение с военной службы.

Следует отметить, что взаимодействие с военными комиссарами является очень важным этапом процесса увольнения с военной службы по контракту. Грамотное выполнение всех требований и предоставление необходимых документов помогут ускорить процесс увольнения и избежать непредвиденных проблем.

Помощь при переходе на гражданскую службу

Гражданская служба предлагает уникальные возможности для развития и профессионального роста. Переход с военной службы по контракту на гражданскую службу требует определенных шагов и формальностей. В целях облегчения этого процесса и поддержки военнослужащих в переходе на новый этап деятельности, предусмотрена помощь со стороны государства и специализированных организаций.

Одной из форм помощи при переходе на гражданскую службу является предоставление социальных выплат и компенсаций. Военнослужащим, уволенным с военной службы по контракту, предоставляется право на получение выходных пособий, компенсаций за неиспользованный отпуск и других социальных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Для получения социальных выплат и компенсаций необходимо обратиться в соответствующие органы государственной службы. Заявление о предоставлении социальных выплат следует подавать в отделение Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по месту жительства. Для получения компенсаций за неиспользованный отпуск или выходного пособия необходимо обратиться в военный комиссариат по последнему месту службы.

Кроме того, для военнослужащих, переходящих на гражданскую службу, предоставляется возможность профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Государственные и муниципальные учреждения, а также некоммерческие организации предлагают программы обучения и подготовки, основанные на учете предыдущего опыта военной службы и нацеленные на получение новых профессиональных навыков.

В целях поддержки военнослужащих при переходе на гражданскую службу также действует система профориентационных и консультационных служб. Они предоставляют информацию о доступных вакансиях, требованиях к кандидатам и помощь в составлении резюме. Кроме того, военнослужащим могут быть предложены программы трудоустройства и поддержки при поиске работы, а также консультации по вопросам социальной адаптации и психологической поддержки.

Таким образом, при переходе с военной службы по контракту на гражданскую службу военнослужащие получают значительную поддержку и помощь со стороны государства и специализированных организаций. Это позволяет им успешно адаптироваться к новым условиям и продолжать свою профессиональную деятельность в цивильной сфере.

Права контрактников

Указ Президента РФ об увольнении с военной службы по контракту предусматривает определенные права для солдат, служащих по контракту. Все контрактники имеют следующие права:

  1. Право на профессиональное обучение и повышение квалификации. Контрактники имеют право на профессиональное обучение и повышение своих навыков и квалификации во время службы. За счет государства предоставляются различные курсы и тренинги, а также возможность получения высшего образования.
  2. Право на социальную защиту и льготы. Контрактники имеют право на социальную защиту и льготы, предоставляемые государством. Это включает в себя медицинское обслуживание, предоставление жилых помещений или компенсацию за найм жилья, материальную поддержку в случае инвалидности или потери кормильца, а также другие виды социальной поддержки в зависимости от ситуации.

Важно отметить: эти права предоставляются контрактникам при условии исполнения ими своих обязанностей и подчинения военной дисциплине. Нарушение правил и законов может привести к ограничению этих прав или даже к увольнению с военной службы по контракту.

Обязанности контрактников

Контрактники, состоящие на военной службе по контракту, обладают определенными обязанностями, которые они должны выполнять на протяжении всего срока их службы. Основные обязанности контрактников включают в себя следующее:

  1. Соблюдение законности и подчинение командованию. Контрактники обязаны строго соблюдать законы Российской Федерации и подчиняться приказам и распоряжениям командования. Они должны проявлять дисциплину и выполнение своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством.
  2. Сохранение военной и государственной тайны. Контрактники обязаны обеспечивать сохранность военной и государственной тайны, которая была им предоставлена в рамках их службы. Они должны строго соблюдать правила и требования по обработке, хранению и передаче такой информации.

В дальнейшем, обязанности контрактников могут включать следующее:

  • Службу в соответствии с воинской должностью и специальностью, на которую они были приняты. Контрактники должны проходить обучение и повышение квалификации, необходимые для выполнения своих обязанностей.
  • Участие в боевой подготовке и выполнение боевых задач.
  • Соблюдение воинской дисциплины и охраны военной техники и имущества.
  • Сохранение здоровья и поддержание физической подготовки на необходимом уровне.
  • Выполнение служебных распоряжений и задач, поставленных командованием.

Обязанности контрактников могут различаться в зависимости от их воинской должности и специальности, а также от условий и требований конкретной военной службы. Контрактники обязаны выполнять свои обязанности добросовестно и ответственно, в соответствии с законодательством и воинскими правилами.

Важные нюансы увольнения по контракту

1. Соблюдение сроков

Первое, что необходимо учесть, это соблюдение сроков. В соответствии с указом президента РФ, солдат-контрактник может подать заявление об увольнении не ранее чем за один год до истечения контракта. При этом, заявление должно быть подано не позднее чем за три месяца до окончания срока действия контракта.

2. Предоставление документов

При подаче заявления об увольнении необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о увольнении с военной службы по контракту;
  • Копия паспорта;
  • Копия военного билета;
  • Расчетный лист;
  • Документы, подтверждающие наличие льгот и компенсаций.

3. Подписание договора об увольнении

После рассмотрения заявления о увольнении и предоставления необходимых документов, солдат-контрактник должен подписать договор об увольнении с военной службы по контракту. В договоре указываются условия увольнения, а также права и обязанности сторон.

4. Отпуск и компенсации

В случае увольнения с военной службы по контракту солдат-контрактник имеет право на отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ. Кроме того, ему могут быть предоставлены компенсации за неиспользованный отпуск, а также за другие льготы и компенсации, предусмотренные законодательством РФ.

5. Последствия увольнения

Увольнение с военной службы по контракту может иметь ряд последствий для солдата-контрактника. Например, он может быть обязан вернуть государству материальные ресурсы и имущество, полученные им при исполнении контракта. Также ему могут быть предъявлены иные финансовые и правовые требования.

Важно учесть все эти нюансы при оформлении увольнения с военной службы по контракту, чтобы избежать неприятных последствий и сохранить свои права и интересы.